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假如我们签了合同说三天不工作不发工资，请问这是否违反了劳动法

讨薪 2023-06-03 18:46 人浏览

共3位律师解答

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

平台法律顾问团队官方

2023-06-03 18:46

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你好，可以拿到全部工资的。虽然你签了合同，上面写着未干满三个月要扣押三天的工资，但这个合同可以认为是无效合同，因为合同的内容违反了劳动合同法和民法典的相关规定。任何合同都不能违反我国的法律法规，违反的部分条款可以视为无效。所以公司不发你工资，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁，要求支付干满七天的全部工资，祝好运！

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-03 18:46

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不合法。
按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天也是有工资的，更何况十五天。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2023-06-03 18:45

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