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在试用期内是否有权要求离职

劳动合同纠纷 2024-06-30 00:48 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内，您有权利要求离职，但请务必提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内应提前通知用人单位，以确保双方权益不受损害。这样的做法也有助于维护您的职业声誉，并有利于未来的就业。
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    2024-06-30 00:45

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  • 试用期内的离职要求需遵守提前通知的原则，特殊情况下可以与单位协商解除。按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内应该提前三日通知用人单位，以完成工作的平稳交接。在某些特定情况下，如果您能与单位达成共识，也可以协商即时解除劳动合同。
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    2024-06-30 00:46

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  • 您在试用期内有权提出离职，但应遵守提前通知的规定。为确保工作交接无误，您应该提前三日通知用人单位。如遇紧急情况需要立即离职，建议您与单位进行沟通协商。同时，为了保障自己的权益，请务必保留好相关证据。
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    2024-06-30 00:48

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