问答详情

用人单位拖欠工资可以马上离职吗

劳动合同纠纷 2024-06-30 03:03 人浏览

共3位律师解答

是的，如果用人单位拖欠工资，您可以单方面解除劳动合同并立即离职。同时，您可以向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除合同。

平台特邀律师
推荐

2024-06-30 03:02

咨询我
对用人单位拖欠工资的情况，您可以直接离职，并通过法律途径维护自己的权益。离职可以立即摆脱不良的工作环境，同时您可以通过举报等方式寻求法律帮助，确保自身的权益得到保障，并促使公司承担相应的法律责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-30 03:02

咨询我
对于用人单位拖欠工资的问题，您可以采取以下步骤：首先，保留有关工资未发放的证据；其次，向劳动行政部门举报该违法行为；然后，根据《劳动合同法》的规定，提出解除劳动合同的要求；最后，如果公司仍不支付工资，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼。请及时采取行动以确保自己的权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 03:03

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台唐山律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 唐山问答 > 唐山劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟