不可抗力是否属于法定解除劳动合同的情形？
-
是的，不可抗力属于法定解除劳动合同的情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。若不及时处理，可能导致合同无法继续履行，给双方造成不必要的损失。
-
不可抗力导致合同无法履行时，常见的处理方式包括解除合同、协商变更合同等。选择处理方式时应考虑合同的具体条款、双方利益及实际情况，以达成双方都能接受的解决方案。
-
是的。具体操作：1. 若不可抗力导致合同完全无法履行，双方可协商解除合同；2. 若合同部分受影响，可协商变更合同内容；3. 应及时通知对方不可抗力情况及影响，并提供相关证明；4. 根据实际情况，双方可寻求法律援助或仲裁解决争议。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台呼伦贝尔律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
非法解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同不管是协商解除还是单方解除都是要满足一定条件才能解除的，不然就是非法解除。那么法律规定的非法
解除劳动合同人看过
-
不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形不可抗力解除劳动合同是法定情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以
北京律师
人看过
227人咨询过
去咨询 -
完整版解除劳动合同协议书的范本
完整版解除劳动合同协议书的范本
#律师动态人看过 -
劳动法中非法解除劳动合同是怎样的
劳动法中非法解除劳动合同指的是：法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动
劳动法人看过
-
非法解除劳动合同
申诉人：商某，女，某市民主党派服务办公室工人。被诉人：某市委统战部。案情1995年1月24日，申诉人
解除合同人看过
-
劳动合同不可抗力解除是否属于法定情形法律分析：不可抗力解除劳动合同是法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,可以解除合同。不可抗力是指
中山律师
人看过
491人咨询过
去咨询 -
非法解除劳动合同赔偿
单位非法解除劳动合同的赔偿是按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
劳动法人看过
-
员工主动解除劳动合同的范文
员工主动解除劳动合同的范文
#律师动态人看过 -
不可抗力解除劳动合同是不是属于法定情形不可抗力解除劳动合同是属于法定情形。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并
宁波律师
人看过
441人咨询过
去咨询 -
请问不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形？不可抗力解除劳动合同是法定情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以
上海律师
人看过
262人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
领取失业金解除劳动合同的证明
领取失业金解除劳动合同的证明
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
几天不上班算自动离职员工自动离职属于严重违反用人单位规章制度的，一般十五日内解除劳动合同，具体日期由规章制度决定；员工因
阿拉善盟法律问答顾问律师
人看过
282人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
如果公司倒闭破产,在职员工能有赔偿金吗法律分析：公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性
兴安盟法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
企业遣散赔偿问题企业解散对员工补偿的规定如下：1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
鄂尔多斯法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业经济裁员如何赔偿签订无固定期限合同的员工？签无固定期限合同公司裁员按员工在本单位工作的年限赔偿。如果协商一致的，由双方协商经济补偿金，每满一年
巴彦淖尔盟法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
