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劳动纠纷。现在公司因为经营模式调整，不再经营，也没有其他岗位可以给我调整有电话咨询的吗？

调岗降职降薪 2024-06-30 07:40 人浏览

共3位律师解答

关于公司因经营模式调整而调岗的问题，需明确劳动合同中的岗位约定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同的变更需双方协商一致并书面确定。因此，公司未经协商随意调岗可能涉及违法。建议您先与公司沟通，若沟通无果，可寻求法律帮助。

平台法律顾问团队
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2024-06-30 07:37

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针对公司调岗，您可以采取以下措施：首先，坚决与公司协商，明确表达不愿意调岗的立场；其次，如协商无果，可提前三十日书面通知公司解除劳动合同，并要求相应的经济补偿；最后，若问题无法通过协商解决，您可以考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 07:38

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对公司调岗问题，您应首先与公司进行沟通协商，明确自身的意愿和立场。若公司坚持强行调岗，您可以依据《劳动合同法》的相关规定维护自己的权益。如遇到复杂情况，建议您直接咨询律师或考虑申请劳动仲裁。详细了解和评估您的权益和风险后，再做出合适的决定。

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2024-06-30 07:40

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