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我在工厂干了一年，因拖欠工资辞工了，已经离职一个多月了工资还有去年9月份12月份和12月份工资没发还有我干了一年辞职的可以要补赏吗？

劳动合同纠纷 2024-06-30 07:46 人浏览

共3位律师解答

你好，对于公司拖欠工资的问题，你有权要求公司支付应得的工资。如果工资未结清或存在离职工资未付的问题，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据法律规定，用人单位必须按时支付劳动报酬，否则需承担法律责任。在维权过程中，可以主张额外赔偿，但需要结合具体情况判断是否适用补偿或赔偿的相关规定。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 07:43

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针对未结清的工资问题，你可以尝试与公司协商解决。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择解决方式时，需要综合考虑实际情况，如时间成本、证据充分性等因素。如果情况紧急且证据确凿，可以直接申请劳动仲裁来迅速解决问题。同时，根据你的工作时长和未支付的工资情况，可能有权获得一定的补偿。

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2024-06-30 07:44

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你好，对于拖欠工资的问题，你应该先与公司沟通并要求解释和补发工资。如果公司不予理睬，可以收集相关证据并向当地劳动监察部门投诉。若投诉无果，再申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你可以详细陈述你的情况并提交相关证据。如果仲裁结果仍不满意，可以考虑向法院提起诉讼。同时，根据你的情况，你还可以探讨是否有可能获得因公司违法而带来的补偿或赔偿。请务必保留好所有相关证据以备维权使用。

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2024-06-30 07:46

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