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你好固定合同到期后公司不在续签会有补偿金吗

劳动合同纠纷 2024-06-30 08:26 人浏览
共3位律师解答
  • 针对合同到期后公司不续签的问题,是否给予补偿需结合具体情况判断。单位不续签的情况下,劳动者有权获得相应的经济补偿。但如果单位提出了续签并提高了待遇,而劳动者拒绝续签,那么可能无法得到赔偿。具体的补偿标准依照《劳动合同法》第四十七条,会根据劳动者的工作年限进行计算。
  • 合同到期不续签的处理因情况而异。大多数情况下,如果公司决定不续签合同,根据相关法律法规,应该向劳动者支付经济补偿。但如果劳动者自己拒绝续签,那么通常不会得到赔偿。处理此类问题需综合考虑合同的具体条款、双方的意愿以及相关法律法规的规定。
  • 针对合同到期不再续签的问题,是否给予补偿需视具体情况而定。如果公司决定不续签,那么劳动者可能会得到补偿,补偿金额依据劳动者的工作年限计算。如果公司在续签时提高了待遇而劳动者选择不续签,则一般不会有赔偿。具体操作需仔细查看合同条款,并依据《劳动合同法》的相关规定进行。
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