问答详情

15岁经过监护人同意可以打暑假工吗

劳动纠纷 2024-06-30 11:38 人浏览

共3位律师解答

15岁经过监护人同意可以打暑假工，但需遵守相关法律规定。根据《劳动法》，未满16岁为未成年工，需特殊保护。若发生劳动纠纷或权益受损，应及时咨询。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 11:35

咨询我
从法律角度看，15岁打暑假工需遵守《劳动法》和《未成年人保护法》。常见处理方式包括：确保工作安全、不超时工作、不从事危险工作等。选择处理方式时，应优先考虑未成年人的身心健康和合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-30 11:36

咨询我
在法律上，15岁打暑假工需注意以下几点：首先，确保工作不会对未成年人的身心健康造成损害；其次，工作时间和强度应符合法律规定，不得超时工作；再次，不得从事危险、有害或不适宜未成年人的工作。若监护人同意，应选择合法、安全、适宜的工作岗位，并签订书面劳动合同。若发生劳动纠纷或权益受损，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

平台特邀律师
推荐

2024-06-30 11:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台蚌埠律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 蚌埠问答 > 蚌埠问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟