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三年没签劳动合同，也没有买社保，辞职，老板要求补签劳动合同，已经签了，有没有补偿？

劳动合同纠纷 2024-06-30 11:44 人浏览

共3位律师解答

针对未签订劳动合同三年的情况，您可能有权获得补偿。根据《劳动合同法》的规定，如果公司用工超过一个月但未签订劳动合同，从第二个月起应支付双倍工资，最长不超过十一个月。已经签署了补签的劳动合同，仍可以寻求法律途径来维护自己的权益。请及时咨询专业律师，了解个人权益并采取相应的行动。

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2024-06-30 11:41

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对于未签劳动合同且未购买社保的情况，您可以要求公司支付双倍工资并补签劳动合同。具体的处理方式需要根据您的实际情况来选择。如果您希望继续在这家公司工作，可以优先选择补签劳动合同；如果您还想获得赔偿，可以同时要求支付双倍工资。但请注意，提出赔偿要求时要在法定的时效内。

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2024-06-30 11:42

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对于三年未签劳动合同的情况，您有权要求公司给予补偿。操作步骤如下：首先确认已工作的具体时间，如果超过一个月未签合同，就有权要求补偿；其次，您可以选择要求公司补签劳动合同并支付双倍工资；最后，如果公司不予理睬，您可以向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。请根据个人情况选择最合适的操作方式，以维护自己的合法权益。

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2024-06-30 11:44

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