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我在公司工作七个年头，现在公司部门取消，让我们调岗，但是和我专业不对口。我可以通过法律途径维护我的权益吗？

调岗降职降薪 2024-06-30 13:32 人浏览

共3位律师解答

针对公司部门取消后的调岗问题，如果调岗与你的专业不对口，根据《中华人民共和国民法典》的规定，双方应首先进行协商变更。协商不成时，你有权依法维护自己的权益，公司可能会提出解除合同并支付经济补偿。及时采取措施可以避免劳动争议和可能的法律责任。

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2024-06-30 13:30

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对公司调岗问题，你可以选择与公司协商、投诉或采取法律手段。具体选择取决于你的实际情况。如果协商无果，你可以考虑向劳动行政部门投诉。若仍无法解决，寻求法律途径来保护自己的权益是一个有效的选择。

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2024-06-30 13:30

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在处理调岗问题时，你的态度应当坚决并明确表达与公司协商的意愿。如果协商无法达成一致，建议你收集相关证据并咨询法律专家以获取专业意见。当觉得自己的权益受到侵犯时，你可以向劳动仲裁部门提起仲裁或考虑提起诉讼。处理时请根据实际情况灵活应对，确保自己的权益得到维护。

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