沧州调岗降职降薪法律问答
沧州
调岗降职降薪
企业降薪20%是否合法?
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
邢台法律问答顾问律师
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我是外包员工,驻场公司辞退我们,原外包公司要求我们待岗可以拒绝并要赔偿吗吗?
外包工被辞退,可要求重新安排工作。如公司不配合,可保留证据,申请劳动仲裁,要求公司依法处理。如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
石家庄法律问答顾问律师
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劳动仲裁是否可用于处理劳动合同纠纷
劳动仲裁是可用于处理劳动合同纠纷的。根据我国法律规定,劳动仲裁争议委员会收到仲裁申请之后,会在五日内作出是否受理的决定,并通知申请人。当事人若是对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同丢失后如何证实劳动关系仍然存在
劳动合同丢失后,证实劳动关系仍然存在的方式是:劳动者可以凭借填写的用人单位招用记录、考勤记录以及工资支付凭证等证据证明存在劳动关系。劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据不同、适用的法律不同以及主体资格不同等。
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没有合同如何证明劳动关系的真实性
没有合同,要证明劳动关系的真实性,可提供的证据有,支付工资的凭证或记录;缴纳社保的记录;用人单位发放的工作证等证件;劳动者的打卡考勤记录;同事的证言等等。
#确认劳动关系纠纷
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