员工离职是否需要开具终止劳动合同？
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是的，员工离职时公司应开具终止劳动合同证明。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相关证明。若不及时处理，可能会影响员工的离职手续和后续就业，同时公司也可能面临法律风险。
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员工离职时，常见的法律处理方式包括：提前递交辞职申请并获得批准，按公司规定办理离职手续，完成工作交接，并确保公司开具离职证明。选择不同处理方式时，应考虑公司规定、劳动合同条款以及个人职业规划，以确保离职过程合法、顺利。
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离职需开终止劳动合同证明。操作如下：1. 提前递交辞职申请并获批；2. 按公司人事部规定办离职手续；3. 完成工作交接；4. 公司开具离职证明，并办理档案和社保转移。遵循这些步骤可确保离职的合法性和顺利性。
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