问答详情

我觉得提前15天写辞职单太麻烦了，而且这15天我还得上夜班，所以我想直接不去了，应该怎么跟主管说

劳动合同纠纷 2024-06-30 16:24 人浏览

共3位律师解答

直接不去上班可能违反劳动合同法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，除非用人单位有违法行为如未支付工资等，职工才可随时解除。若未遵循此规定，可能面临法律责任，且影响未来就业和职业发展。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-30 16:21

咨询我
常见的处理方式有：1. 提前30天书面辞职；2. 与用人单位协商一致解除合同；3. 在用人单位有违法行为时立即解除。选择哪种方式需根据实际情况，如急于离职且单位有违法行为可选3，否则建议选1或2以确保合规。

平台特邀律师
推荐

2024-06-30 16:22

咨询我
应依法辞职。具体操作：1. 提前30天提交书面辞职申请；2. 与主管沟通，表达辞职意愿并说明原因；3. 办理工作交接，确保工作无缝衔接；4. 获取解除劳动合同证明，保障自身权益。若用人单位有违法行为，可立即辞职并寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-06-30 16:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台十堰律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 十堰问答 > 十堰劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟