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被迫调岗不愿意去新岗位怎么办

调岗降职降薪 2024-07-01 07:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果因为被迫调岗而不愿前往新岗位,员工有权拒绝调动。若因此被无过错性辞退,根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以获得经济补偿,补偿金额根据工作年限而定。
  • 对于不愿意前往新岗位的员工,可以拒绝调动并尝试与用人单位协商解决。如遭遇无过错性辞退,一定要明确表达拒绝调岗的意愿,同时保留相关证据。在协商过程中,应提出合理的诉求,争取达成双方都能接受的解决方案。
  • 针对调岗问题,员工可以选择拒绝或协商。如果拒绝调动,一定要清晰地表达意愿并保留相关证据。若是被无过错性辞退,可以根据《劳动合同法》要求经济补偿。协商时,应提出可行的方案,具体补偿标准会根据工作年限进行计算。
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