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商场撤柜，在我不知情的情况下，派我去支援其他门店，并且签了工作调动通知书，我还可以要求公司赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-07-01 10:16 人浏览

共3位律师解答

针对商场撤柜导致的工作调动，员工在不知情情况下被调动，是有权要求公司赔偿的。按照劳动法规，公司调整员工岗位需与员工达成一致意见，强制调岗是不合法的。如果没有经过同意而被调岗，建议尽快申请劳动仲裁，维护自己的权益，避免时间过长导致自动离职，失去赔偿权利。

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2024-07-01 10:13

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商场撤柜后工作调动，员工面对这种情况时，可以有两种处理方式。一是积极与公司协商，争取合理的赔偿安排；二是如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择何种方式应根据个人实际情况和法律建议来做出决定，确保自己的权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 10:14

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针对商场撤柜引发的岗位调动问题，员工应首先与公司沟通，详细了解调动的原因、影响及可能的赔偿安排。若公司拒绝提供合理赔偿，员工应准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。根据仲裁结果，员工可以选择接受调动或者通过法律途径追讨赔偿。在整个过程中，员工应灵活应对，确保自己的权益得到最大限度的保障。

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2024-07-01 10:16

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