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你好，我上班4个多月，老板不想要了，没有签合同，是个暂时公司，这种公司需要赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-07-01 10:36 人浏览

共3位律师解答

即使没有签订劳动合同，您在工作四个多月后被公司辞退，依然有权要求相应的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您的情况应当获得一定的经济补偿。如果公司不按规定支付，建议您及时咨询律师并采取法律手段保护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 10:33

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您可以尝试通过与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼等方式来解决问题。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和证据的充分性。如果您有充分的证据且公司明确存在违规行为，可以考虑选择申请仲裁或提起诉讼；如果您希望快速解决问题或者证据不足，可以先尝试与公司进行协商。

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2024-07-01 10:34

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针对您的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，收集在公司工作的相关证据，如工资条、工作证等；其次，与公司沟通并提出经济补偿的要求，同时明确法律依据；如果公司拒绝支付，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仲裁无果，您可以依法向法院提起诉讼。请务必保留所有相关证据，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-01 10:36

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