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打工人的工资问题

讨薪 2024-07-01 11:24 人浏览
共3位律师解答
  • 工资支付的具体时间规定是,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这意味着雇主或法定用人单位应当每月定期支付工资给劳动者,不得克扣或者无故拖欠。这是根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,旨在保障劳动者的合法权益。
  • 如果工资被拖欠,劳动者可以采取以下措施维权:1. 与雇主协商,要求支付拖欠的工资;2. 向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁;3. 如有必要,可以提起劳动诉讼,通过法律途径维护自己的权益。
  • 工资支付的形式有多种,包括时薪、月薪、年薪等。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。这些支付形式根据雇主或法定用人单位的规定或与员工的约定来确定。
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