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单位没有经过与我协商，直接将我的上班时间白班，变成夜班

劳动纠纷 2024-07-01 12:10 人浏览

共3位律师解答

如果公司强制你上夜班，你可以通过以下方式收集相关证据：首先，保留所有与工作时间变更相关的书面通知或公告；其次，记录与上级或人力资源部门的沟通记录，如邮件、短信或电话录音；再次，如果可能，拍摄或录像显示你被迫上夜班的情况；最后，如果有同事或其他人目击了这一过程，可以请他们作为证人并提供证词。这些证据在日后与公司协商或向劳动行政部门反应时都非常重要。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 12:08

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如果公司拒绝与你协商，你可以首先尝试通过内部渠道解决，如向人力资源部门或工会反映情况。如果内部解决无果，你可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门反应举报，要求他们介入调查。同时，你也可以准备相关证据，考虑提起劳动仲裁或诉讼。

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2024-07-01 12:08

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公司强制上夜班是否违法，取决于劳动合同中的约定以及是否违反了劳动法关于工作时间和休息休假的规定。如果劳动合同中没有明确约定，且公司未与你协商并取得你的同意，单方面强制你上夜班可能构成违法。你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，维护自己的合法权益。

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2024-07-01 12:10

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