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装修工人卷款跑路

讨薪 2024-07-01 12:20 人浏览

共3位律师解答

如果装修公司没有与工人签订劳动合同，但存在事实劳动关系，工人仍然可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。即使没有劳动合同，只要存在事实劳动关系，工人就可以通过提供工作记录、工资单等证据来证明劳动关系，并申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-07-01 12:17

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申请劳动仲裁和直接起诉法院各有优缺点。劳动仲裁程序相对简单，成本较低，但可能耗时较长。直接起诉法院则可能更快得到判决，但成本较高，程序也更复杂。具体选择哪种方式，需要根据案件具体情况和当地法律环境来决定。

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2024-07-01 12:18

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除了经济补偿金，工人还可以通过以下法律途径维护自己的权益：1. 向劳动监察部门投诉，要求查处用人单位的违法行为；2. 在劳动仲裁或诉讼过程中，要求用人单位支付因拖欠工资造成的其他损失，如利息、交通费等；3. 如用人单位存在其他违法行为，如未缴纳社保、未支付加班费等，也可以一并提出要求。

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2024-07-01 12:20

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