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你好,咨询一下工资问题

劳动纠纷 2024-07-02 06:54 人浏览
共3位律师解答
  • 工资中的基础工资通常是根据劳动者的岗位、技能、经验、学历等因素来确定的。它是劳动者劳动报酬的主要组成部分,也是计算其他工资项目如加班费、奖金等的基准。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十三条,工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,基础工资作为其中的一部分,其确定应遵循公平、合理、合法的原则。
  • 如果公司拖欠工资,你可以首先与公司协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,你需要准备相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等。如果仲裁结果仍不满意,还可以向法院提起诉讼。
  • 工资中的奖金和津贴在性质上有所不同。奖金通常是根据劳动者的业绩、贡献或公司的盈利情况而给予的额外报酬,具有激励性质。而津贴则是为了补偿劳动者在特殊工作环境或条件下的额外劳动消耗和生活费用而支付的,如夜班津贴、高温津贴等。
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