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请问工作日加班费不低于工资

讨薪 2024-07-02 10:01 人浏览

共3位律师解答

关于加班费计算，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工作日加班的劳动者应得到不低于工资150%的报酬。这意味着，如果员工在工作日加班，其工资应为基础工资的1.5倍。单位未按规定支付加班费的，劳动者有权维护自己的合法权益，可申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 09:57

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针对加班工资的计算方式，不同时间段的加班有不同的支付标准。具体而言，工作日加班需支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且无法补休的情况下，支付标准则为工资的200%；而法定假日加班则按工资的300%支付。这些规定均依法执行，确保劳动者的权益得到保障。

平台特邀律师
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2024-07-02 09:58

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加班费的计算涉及多个因素，包括加班的类型和时长。按照法律规定，工作日延时加班的加班费不低于工资的150%；休息日加班且无法补休的，加班费不低于工资的200%；法定假日加班的，加班费则为工资的300%。同时，用人单位要确保工资基数计算正确，并妥善记录员工的加班情况，与员工确认加班费和支付方式等细节，确保双方的权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 10:01

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