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和老板没有签合同，他压扣了我半个月工资，该怎么办？

讨薪 2024-07-02 14:10 人浏览

共3位律师解答

针对未签劳动合同及工资被扣半月的情况，你可以采取法律行动。根据《劳动合同法》相关规定，单位应支付二倍工资给你。同时，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门反映情况并申请仲裁。及时处理能保护你的合法权益，避免工资持续被克扣或无法获得应有的赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 14:07

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对未签劳动合同和工资被扣的问题，你可以选择以下途径解决：首先，尝试与老板协商，看是否能够解决问题；其次，如果协商无果，你可以向劳动行政部门投诉；再者，你还可以申请劳动仲裁；最后，如果仍无法解决，可以提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 14:08

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针对未签合同及工资被扣的问题，具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作证明等；接着，尝试与老板协商解决此事；如果无法解决，建议向劳动行政部门反映并提供证据；最后，如果问题仍未得到解决，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。以上步骤需结合实际情况和法律法规进行操作。

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2024-07-02 14:10

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