问答详情

公司注销员工补偿问题

劳动合同纠纷 2024-07-02 15:40 人浏览

共3位律师解答

公司注销后，员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按照在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向清算组或相关责任方申请补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。员工应准备好相关的工作年限证明和工资证明等材料，向清算组或相关责任方提出书面申请。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-02 15:37

咨询我
如果公司注销后资产不足以支付所有员工的补偿金，员工可以通过法律途径追讨。首先，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的补偿金。如果仲裁结果仍无法获得补偿，员工可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

平台特邀律师
推荐

2024-07-02 15:38

咨询我
员工在公司注销后，除了补偿金外，还需要保护自己的社保权益、未休年假的补偿、加班费等。员工应确保公司按照法律规定为其缴纳社保，并支付未休年假的补偿和加班费。如有争议，员工可依法向劳动仲裁机构或法院申请维权。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-02 15:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宿州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 宿州问答 > 宿州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟