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用人单位有权单方面变更劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-07-02 16:06 人浏览

共3位律师解答

针对用人单位单方面变更劳动合同的问题，这种做法通常是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的变更应当经过双方协商一致并采用书面形式。如果用人单位单方面变更合同，这种变更对劳动者不具有法律效力。如果用人单位坚持单方面变更，劳动者有权依法维护自己的权益，以避免可能的劳动关系紧张和劳动争议。

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2024-07-02 16:03

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用人单位单方面变更劳动合同通常是不被允许的，这种情况下，劳动者应该首先与公司进行协商，要求按照原合同继续履行。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径解决问题。在选择处理方式时，劳动者需要综合考虑证据收集、维权成本以及自身权益保护等因素。

法律快车咨询顾问

2024-07-02 16:04

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对于用人单位单方变更劳动合同的情况，劳动者有权认为这种变更无效。具体处理方式包括：1)如果双方协商一致同意变更，应当签订书面协议；2)如果劳动者不同意变更，可以拒绝执行并向公司明确表达立场；3)如果公司强行实施变更，劳动者可以收集相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。在处理过程中，劳动者应保留书面记录作为证据，以维护自己的合法权益。

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2024-07-02 16:06

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