已经签订了劳动合同，但是用人单位单方面更改合同内容合法吗，如果员工不同意的话，提前终止劳动合同有没有补偿

相关知识推荐

• 解除劳动后能不能领到经济补偿金

  解除劳动后，能不能领到经济补偿金，要看公司是否为违法解除劳动合同，在公司没有违法的情况下，不存在经济

  劳动法

  人看过
  
• 根据劳动合同法规定，公司是否单方面更改劳动合同工作地点，劳动
  可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

  上海律师

  人看过
  

  379人咨询过

  去咨询

• 用人单位劳动合同范文

  用人单位劳动合同范文

  #律师动态

  人看过

• 员工能否拒绝改签合同吗

  员工可以拒绝改签合同。改签合同需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果合同内容损害劳动者切身利益的，劳动者可以

  合同法

  人看过
  

• 员工能否拒绝改签合同吗

  员工可以拒绝改签合同。改签合同需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果合同内容损害劳动者切

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位单方变更劳动合同是否合法

  如果用人单位单方变更劳动合同，一般是不合法的。如果单位因此违法辞退劳动者的，劳动者可要求用人单位支付

  劳动合同法

  人看过
  
• 用人单位可以单方面解除劳动合同吗？如果需要审查合法性，应该怎
  劳动者在下列情形下是可以单方面解除劳动合同的：单位不按约定提供劳动保护条件；拖欠或者克扣劳动报酬的；

  宁波律师

  人看过
  

  171人咨询过

  去咨询

• 用人单位单方变更劳动合同是否合法

  用人单位单方变更劳动合同不合法。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位解除劳动合同协议范本最新

  用人单位解除劳动合同协议范本最新

  #律师动态

  人看过
• 用人单位没有征得员工同意，单方面解除劳动关系，是否合法
  用人单位能够单方面解除劳动关系，具体情形包括：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

  昌吉州律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询
• 找我谈话说最多赔偿7天，我不同意。是不是就算他们提前一个月给
  是的，就算提前一个月书面通知也可以得到补偿或者赔偿

  郑泽方律师

  人看过
  

  1788人咨询过

  去咨询
• 公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同
  员工已经退休的,公司撤销后,公司成立清算组清算的,不需要给予退休员工经济补偿,只需要给予在职员工经济

  徐婕律师

  人看过
  

  54321人咨询过

  去咨询
• 还是三年的，按劳动法公司是不是违法了？现在公司单方修改了劳动
  劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工

  成都律师

  人看过
  

  224人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位劳动合同示范文本

  用人单位劳动合同示范文本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位已经工作了21年，补偿法是什么？
  员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

  合肥律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 生育保险买了半年，产假期间工资怎么算？
  产假期间的工资，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未

  合肥律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 上司虐待我，虐待员工能马上辞职吗？
  在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用

  合肥律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 轮班制，清明节放假期间，请了三天事假，单位扣了三天事假钱，合
  轮班制下请事假扣钱需依据公司规定。如公司规定按基本工资扣除，则合理。需查看公司请假制度，确认扣除方式

  合肥律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我们是包河区一家企业。屡次遇到员工离职不办理交接，公司也有明
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

  安庆法律问答顾问律师

  人看过
• 学校和外面企业合作，在学校学习4年，毕业实习培训要交1w5培
  你好，有签订的合同或者协议吗

  方昆律师

  人看过
• 公司旷工三天自离能办理离职吗？
  ,首先我国是没有自动离职这一规定的,如果劳动得无故旷工三天,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 我只能打两个月工，但是长期工要6个月，算违约吗
  您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

  合肥中盾律所律师

  人看过