问答详情

签了解除劳动合同，能不能申请双倍赔偿

劳动合同纠纷 2024-07-03 06:42 人浏览

共3位律师解答

当劳动合同因雇主违法解除而终止时，劳动者若选择不继续履行或合同无法履行，有权要求双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，赔偿标准应为经济补偿的二倍。为保障自身权益，劳动者应及时处理此事，避免权益受损，同时用人单位也可能面临法律责任。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 06:40

咨询我
劳动者在面临被迫解除劳动合同的情况下，通常可以选择继续履行合同或要求双倍赔偿。如果合同已经无法继续履行或者劳动者选择不要求继续履行，那么要求赔偿金将是一个保障自身权益的合理选择。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 06:40

咨询我
当劳动合同被迫解除且用人单位的解除行为违法时，劳动者可以要求双倍赔偿。具体流程包括：确认用人单位的解除行为是否违法；如违法，则可选择要求继续履行合同或要求支付赔偿金；在计算赔偿金时，应依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍来计算；最后，劳动者应与用人单位积极沟通协商，或选择法律途径解决争议。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-03 06:42

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台漳州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 漳州问答 > 漳州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟