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一个员工在店里上班两个多月突然不干了也没有辞职，没有签劳动合同，现在去劳动局了，咨询一下要怎么办

劳动合同纠纷 2024-07-03 07:28 人浏览
共3位律师解答
  • 针对员工未签劳动合同突然离职的情况，您应首先尝试与雇主协商解决。如协商无果，您可以向劳动保障部门投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在用工之日起与劳动者签订书面劳动合同。如未签订，您有权要求支付二倍工资，并寻求劳动权益的保障。
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    2024-07-03 07:25

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  • 员工未签劳动合同的处理方式包括：一、尝试与公司协商补签合同；二、如果协商无果或公司不配合，可以向劳动监察部门投诉；三、申请劳动仲裁。根据具体情况，您可以选择适当的途径来维护自己的合法权益。
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    2024-07-03 07:26

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  • 对未签劳动合同且员工突然离职的状况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通并协商签订劳动合同；其次，若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；最后，如果必要，您可以申请劳动仲裁，同时准备好相关证据证明劳动关系的存在，以要求相应的赔偿。
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    2024-07-03 07:28

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