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劳动合同没有签，可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 07:40 人浏览
共3位律师解答
  • 可以提出赔偿要求。如果单位未按照规定签订劳动合同并且已经超过了用工一个月的时间但还未满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付劳动者两倍工资作为补偿。劳动者有权利了解自己的权益并及时要求赔偿，以保护自己的合法权益不受损害。
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    2024-07-03 07:37

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  • 对于未签订劳动合同的情况，劳动者确实可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。在考虑是否申请仲裁时，劳动者需要充分评估证据是否充足以及时间成本等因素。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至通过法律途径向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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    2024-07-03 07:38

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  • 是的，如果未签订劳动合同，你有权要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果单位拒绝支付，你可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系存在。然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼。核心在于保留相关证据，确保自己的权益得到维护。
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    2024-07-03 07:40

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