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公司每个月发的基本工资5000，公司调岗不接受主动离职，这个可以申请劳动仲裁吗？就是要回订单的业绩费用.,

劳动仲裁 2024-07-03 08:24 人浏览

共3位律师解答

是的，您可以申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》的相关规定，公司对于员工的调岗应当遵循合理原则，并且支付相应的经济补偿。如果公司仅仅因为调岗问题而主动让您离职并只赔付一个月工资，这可能违反了法律规定。您可以考虑向劳动仲裁机构提出申诉，维护自己的合法权益。

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2024-07-03 08:22

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针对公司的不合理待遇问题，您可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁。如果您希望快速解决问题并且赔偿要求不是特别高，可以考虑先选择投诉；如果您希望获得更充分的赔偿，可以直接申请劳动仲裁。无论选择哪种方式，都需要您准备好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便证明自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 08:22

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具体申请劳动仲裁的操作步骤如下：首先，收集相关证据，包括劳动合同、工资单等；其次，撰写仲裁申请书，并明确您的诉求；然后，向当地劳动仲裁委员会提交申请；接着，参与仲裁庭审，陈述您的事实与理由；最后，等待仲裁结果。如果您对仲裁结果不满意，还可以依法起诉。通过这一系列步骤，您可以维护自己的合法权益并要回应得的业绩费用。

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2024-07-03 08:24

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