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自动离职或者被单位除名之前的工龄办理退休时能不能认定?

其他 2024-07-03 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 关于被单位除名的情况,其工龄认定与是否受开除处分有关。未受开除处分时,工龄可以连续计算;若受开除处分,则需重新计算工龄。对于退休待遇而言,工龄计算十分重要,因此需依据《劳动合同法》相关规定及时处理。在办理退休时,被除名前的工龄能否认定需结合具体情况而定。
  • 针对自动离职的劳动者,其工龄计算问题可以通过两种方式解决:一是与原单位人事部门沟通,详细了解工龄计算情况;二是如果沟通无果,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身关于工龄的合法权益。在选择处理方式时,需要根据个人实际情况和证据充分程度做出决策。
  • 对于工龄的计算,首先需要查询原单位的人事记录,确认自动离职前的确切工作时间。然后,依据《劳动保险条例实施细则》,可以向所在单位申请补发工龄工资。如果单位拒绝承认或补发,劳动者有权向劳动仲裁机构提起仲裁,要求确认工龄并争取应得的权益,包括补发工资等。在办理退休时,这部分工龄是可以被认定的。
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