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你好，公司劳动合同写是员工提前三十天离职，不是正式工不是三天吗？

劳动合同纠纷 2024-07-03 09:48 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》的规定，员工离职需要提前三十天通知公司。这一规定是为了保障公司的正常运营，避免因员工突然离职带来的损失。如果员工的合同中有其他特殊规定，应按照合同执行。无论是否正式工，都需要遵守这个提前通知的要求。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 09:45

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对于是否需要提前三天申请离职，一般情况下，这个要求是在劳动合同或公司内部规定中明确的。通常情况下，这种规定意味着员工需要在离职前三天书面通知公司，包括申请当天。在遵守这一规定的同时，员工也需要确保通知期满后再离职，以避免可能的违约情况。

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2024-07-03 09:46

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根据劳动法的规定，员工离职需要提前通知公司，无论是试用期还是正式聘用期。如果公司要求员工提前三天申请离职并包含申请当天，员工需要按照这一要求进行操作。具体操作时，员工应书面提交离职申请并明确标注申请日期和离职日期，确保离职日期为申请日期后的第三天。这样的规定旨在确保劳动合同能够得到合法解除。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 09:48

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