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用人单位无正当理由辞退员工，是否可诉诸劳动部门？

无故辞退 2024-07-03 12:16 人浏览

共3位律师解答

员工被用人单位无理解雇，其合法权益应得到维护。《劳动争议调解仲裁法》规定，员工可首先尝试与雇主协商解决问题，如协商无果，可申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。如对仲裁结果不满意，还可选择向法院提起诉讼。不及时行动可能导致劳动者失去工作或失去应得的经济补偿等权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 12:13

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针对雇主无理由解雇员工的情况，员工可以向劳动行政部门进行投诉，或者选择提起劳动仲裁或诉讼。投诉是一种快速解决问题的途径，但如果无法解决，再考虑仲裁或诉讼。各种方式各有利弊，需要根据具体情况和个人需求来选择。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 12:14

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员工面对被无理解雇的情况时，应该坚决维权。可以通过拨打劳动局的投诉电话12333进行投诉，或者申请劳动仲裁，并要求双倍经济补偿。若仲裁结果不符合预期，可进一步向法院提起诉讼。同时，务必保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备维权时使用。核心问题在于维护劳动者权益，确保得到合理合法的解决。

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2024-07-03 12:16

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