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没签劳动合同离职应该什么时候结算工资

讨薪 2024-07-03 12:58 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同离职时，工资应当在离职当天结清。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同后，用人单位必须立即支付所有工资。如未能及时支付，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会投诉，要求公司支付工资及可能的额外赔偿。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 12:55

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未签劳动合同离职时，劳动者应当要求当天结清工资。劳动者可以与用人单位协商解决此事，如果协商无果，可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会寻求帮助，要求公司依法支付工资，并可能涉及其他合理要求。劳动者应保持与公司沟通的记录，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-07-03 12:56

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对于未签劳动合同离职的员工，工资结算应在离职当天完成。员工应首先与公司进行沟通，要求支付应得的工资；如果公司拒绝或延迟支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供相关证据以证明劳动关系的存在和工资未结清的情况。在整个过程中，劳动者需妥善保存所有相关证据。

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2024-07-03 12:58

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