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公司不开除你让你待岗怎么办

劳动合同纠纷 2024-07-03 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司要求你待岗,他们应支付不低于当地最低工资标准的基本工资。如未支付,可依据《工资支付暂行条例》维权,要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。否则,你可能会面临经济损失和职业发展受阻的风险。
  • 对待岗情况,常见的法律处理方式有:1. 与公司协商,明确待岗期限和待遇;2. 申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。选择哪种方式取决于公司是否按时支付工资以及你个人的职业规划。
  • 对待岗,应明确公司支付待遇。如公司未支付,可申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并获经济补偿。如已支付,可考虑是否需要调整职业规划。在处理过程中,务必保留相关证据,以便维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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