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请问年满16周岁去做暑假兼职被辞退有补偿金吗

无故辞退 2024-07-03 14:38 人浏览
共3位律师解答
  • 针对年满16周岁暑假兼职被辞退的情况,补偿与否需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,如果是非过失性辞退,用人单位应支付经济补偿;若是违法辞退,则需支付双倍赔偿金;但如果是由于自身过失被辞退,则可能无法获得补偿。
  • 针对未成年暑期兼职遭遇辞退问题,解决途径包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼等。选择解决方式时需综合考虑效率、成本和证据充分性。协商是一种快速且成本较低的方式,但可能无法达成一致意见;劳动仲裁和诉讼虽然更具法律效力,但可能需要更长时间,并且需要充分的证据支持。
  • 关于16岁暑假兼职被辞退是否享有补偿的问题,应具体情况具体分析。如果是无过错被辞退,应获得相应补偿;若是遭遇违法辞退,则应当获得双倍赔偿;而对于因自身过失被辞退的情况,则可能无法获得补偿。在协商无果的情况下,建议通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式解决争议,并注意收集证据,明确自身诉求,遵循法律程序进行操作。
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