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我面试时公司并未说明试用期有业绩的考核，并且在合同上也只写了试用期3个月我想问一下这种情况我去举报公司可以通过吗？

劳动合同纠纷 2024-07-03 15:30 人浏览
共3位律师解答
  • 可以举报，但需注意具体情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期相关规定应明确并遵守，若公司未提前告知试用期业绩考核且合同未明确，可能涉及违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，建议向劳动监察部门反映。
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    2024-07-03 15:27

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  • 针对此问题，常见的处理方式有：1.与公司沟通，要求明确试用期考核标准；2.向劳动监察部门举报；3.寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况，建议先尝试与公司沟通，无果后再考虑其他途径。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-07-03 15:28

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  • 可以举报。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向当地劳动监察部门提交举报材料；3.配合部门调查，提供必要信息。若公司存在违法行为，劳动监察部门将依法处理。同时，也可寻求律师帮助，维护自身权益。
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    2024-07-03 15:30

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