问答详情

试用期两个月不到大概40天，然后总经理劝退，就算他们公司制度无死角，我起诉会不会拿到补偿起诉会不会拿到补偿？

劳动合同纠纷 2024-07-03 15:44 人浏览

共3位律师解答

在试用期被劝退的情况下，通常情况下是没有补偿的。但如果公司违反规定解雇你，他们可能需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果在试用期间不符合公司的录用条件，公司可以解除合同并且不需要进行补偿。但如果公司没有合理的解雇理由，你就可能有机会获得补偿。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-03 15:41

咨询我
如果被试用期辞退，你可以先尝试与公司进行协商，要求得到合理的补偿。如果协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在考虑如何处理时，你需要关注公司解雇你的理由是否合法，你的权益受损程度以及维权的成本。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 15:42

咨询我
试用期被辞退后的赔偿主张需要根据不同情况处理。首先，如果公司违规约定试用期，你可以要求按照试用期满时的工资标准支付赔偿金。其次，如果公司没有合理的解雇理由，你可以主张经济补偿，具体金额会根据你的工作年限来计算。最后，如果无法达成一致，你可以选择与公司协商，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。请注意，具体的操作需要根据你的实际情况和相关法律法规来进行。

平台特邀律师
推荐

2024-07-03 15:44

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台朝阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 朝阳问答 > 朝阳劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟