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您好，我代朋友问问，公司拖欠他2人7万多工资，他提起诉讼，从法律角度来讲，是否一定会胜诉得到对方支付工资和补偿？

讨薪 2022-10-19 16:07 人浏览
共4位律师解答
  • 单位未足额支付劳动报酬，劳动者有权利主张，但是具体情况需要结合案件情况及证据情况进行综合分析，建议当事人携带证据向律师当面咨询
    苏建君律师

    苏建君律师认证

    2022-10-19 16:07

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  • 证据充分证明公司确实拖欠工资，会判决对方给与支付。
    谢玉洁律师

    谢玉洁律师认证

    2022-10-18 14:58

     咨询我
  • 个人拖欠工资，另一方能向法院起诉要求赔偿。而一般单位拖欠工资的纠纷则需要先由劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才可以及时向法院提起诉讼来索要工资。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第六条
    发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-18 09:27

     咨询我
  • 这个要看证据的，不能说一定赢或者一定输
    由洋律师

    由洋律师

    2022-10-18 12:39
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