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劳动合同的签署时点应在何时

劳动合同纠纷 2024-07-03 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 关于劳动合同的签署时点,并没有特定的法律限制,双方可以根据需要自行协商确定。只要用人单位和劳动者达成一致,劳动合同随时可以签订。但为了保护劳动者的权益,建议尽快完成劳动合同的签订。
  • 劳动合同的签署通常应在开始工作后的一个月内完成。如果因为某些原因未能及时签订,用人单位可能会面临支付双倍工资的风险,或者可能被视同为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。因此,建议用人单位在一个月内与劳动者协商并签订书面劳动合同,确保双方权益得到法律保障。
  • 关于劳动合同的签订时间,根据相关法律要求,建立劳动关系后应在一个月内签订书面劳动合同。如果单位超过一个月但不到一年未与员工签订,需要支付双倍月工资作为补偿;若超过一年仍未签订,则视为单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。劳动者应该清楚这些规定,确保自己的权益不受损害。
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