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齐我们公司强制要求休息这个违法么一个月要求上26天班加班一个小时都必须休息

劳动合同纠纷 2024-07-03 16:56 人浏览

共3位律师解答

公司强制休息不违法，但强制加班并限制加班时间则可能违法。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间和平均每周工作时间的限制，且用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。若公司违反这些规定，员工可向当地劳动监察部门反映并申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工过度劳累，影响健康，同时公司也可能面临法律处罚。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 16:53

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针对公司强制休息和加班问题，常见处理方式包括：与公司沟通协商、向劳动监察部门反映、申请劳动仲裁等。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重性、个人权益受损程度及个人意愿。轻微问题可尝试与公司沟通，若沟通无果或问题严重，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

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2024-07-03 16:54

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针对公司强制加班问题，可采取以下措施：1. 与公司人力资源部门沟通，表达关切并寻求合理解决方案；2. 若公司不配合，可向当地劳动监察部门反映情况，提供相关证据；3. 如问题仍未得到解决，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。在处理过程中，注意保留相关证据，如加班记录、沟通记录等。

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2024-07-03 16:56

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