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工厂每天上班12小时，一个月只给一天休息违法吗

劳动合同纠纷 2024-05-14 19:07 人浏览
共5位律师解答
  • 1、工时限制：根据我国《劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，工厂每天安排员工工作12小时，已经超过了法定的工作时间限制。 2、休息日：根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。虽然该工厂每月给了员工一天的休息时间，但如果这一天的休息是通过连续工作多日后才给予的，那么可能并不符合法律关于“每周至少休息一日”的规定。 3、加班费：如果工厂安排员工超时工作，根据《劳动法》第四十四条的规定，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 4、违法后果：如果工厂确实存在上述违法行为，员工有权向当地劳动保障监察部门投诉或举报。经查证属实的，工厂可能面临罚款、责令改正等行政处罚。 综上所述，工厂每天上班12小时且一个月只给一天休息的做法是违法的。员工应当享有法律规定的工时和休息权益，并有权要求工厂支付相应的加班费。如果工厂未能遵守相关法律规定，员工可以采取法律手段维护自己的合法权益。
    江苏锡惠律所律师

    江苏锡惠律所律师认证

    2024-05-14 12:09

     咨询我
  • 工作工厂每天上班12小时，一个月只给一天休息，这个你可以向劳动部门反映。
    丁力律师

    丁力律师认证

    2024-05-14 14:03

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  • 你好、违反《劳动法》，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉维权。
    郭志杰律师

    郭志杰律师认证

    2024-05-14 15:05

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  • 你好 严重违反劳动合同 可以申请赔偿
    李迎律师

    李迎律师认证

    2024-05-14 19:07

     咨询我
  • 您好，这个需要对具体情况加以分析。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-05-14 11:52

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