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公司给的离职书上签名出是申请人，这还算离职通知书吗，可以试用期三天离职吗吗？

劳动合同纠纷 2024-07-03 17:46 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，即便离职通知书上标明的是申请人签名，只要符合相关法律规定，依然可以视为有效的离职通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同。若您想在试用期三天后离职，确保提前通知单位，以免影响离职手续的办理。
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    2024-07-03 17:43

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  • 关于试用期离职，建议您提前三日通知用人单位。如果公司存在违法行为，您可以考虑立即离职，但请确保有充足的证据支持。在做出决定前，了解相关法律法规，保护自己的合法权益。
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    2024-07-03 17:44

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  • 对于试用期离职，您需要提前通知公司。具体操作如下：首先，在试用期开始前三天提出离职申请；其次，与公司完成必要的工作交接；最后，如果公司拒绝您离职，可以通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。请确保您的行为符合法律要求，维护自己的合法权益。
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    2024-07-03 17:46

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