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公司因故终止劳动合同,赔偿金如何实施发放?

劳动合同纠纷 2024-07-03 18:04 人浏览
共3位律师解答
  • 公司根据《劳动合同法》相关条款终止劳动合同,如果符合特定的规定情形,如协商一致解除等,公司应当支付经济补偿金。如果违法终止合同,则需支付双倍赔偿金。处理时需谨慎,避免不当操作引发劳动纠纷和法律后果。
  • 针对劳动合同终止后的赔偿问题,一般采取协商、依法支付经济补偿或赔偿金等方式处理。在具体操作时,需要确定是否符合法定补偿情形,考虑双方意愿及实际履行能力,以预防法律纠纷的发生。
  • 劳动合同终止时,可能需要支付补偿金,具体流程包括:确认是否符合法定补偿条件,依据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金额;按照正常终止和违法终止的不同情形支付相应补偿或双倍赔偿;如遇争议,可通过法律途径解决。
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