问答详情

就是我在公司签了合同上面说培训完之后未做满六个月需要交违约金1500?培训期间薪酬我现在是培训完之后离职还需要交钱吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 18:24 人浏览

共3位律师解答

劳动合同中的违约金需双方协商并在合同中明确约定。若你在培训后未满服务期离职，确实可能需要支付违约金，但金额应不超过培训费用。为保障自身权益，建议详细阅读合同条款并咨询法律专家。违约金的目的是确保合同双方履行约定，维护双方的权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 18:21

咨询我
关于你的情况，是否需要支付违约金，确实需要参考三方协议的具体内容和用人单位是否实际支付了培训费用。如果协议中有明确条款且用人单位已经支付了相关费用，那么可能需要支付违约金。请再次检查协议内容并考虑咨询法律专业人士以获取专业建议。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 18:22

咨询我
如果你未履行完合同中的服务期，确实可能需要支付违约金，具体金额通常是根据未履行部分应分摊的培训费用来计算的。你可以选择与用人单位进行协商，以达成支付违约金的协议，或者通过法律途径确定金额。请务必保留相关证据以支持你的主张，同时也要注意保护自己的权益。

平台特邀律师
推荐

2024-07-03 18:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台保定律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 保定问答 > 保定劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟