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刚入职七天没签合同,想离职可以领工资吗,但入职前公司有声明超过六天自己想离职是没工资的合法吗

讨薪 2024-07-03 18:34 人浏览
共3位律师解答
  • 即便入职仅七天未签合同,只要您提供了劳动,公司就应支付相应的报酬,不得以未签合同或入职前声明的理由克扣工资。如果公司拒绝支付工资,您有权投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。《劳动法》明确规定,公司克扣或拖欠工资的行为是违法的。
  • 公司拒绝支付工资是不合法的行为。面对这种情况,您可以考虑向劳动监察部门投诉,也可以选择申请劳动仲裁。投诉可能更快速解决问题,而劳动仲裁则具有更强的法律效力。请根据您的实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
  • 公司声称超过六天想离职则不支付工资是不合法的。您有权利要求公司支付您应得的工资。您可以选择向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的工资;或者选择直接申请劳动仲裁,同时可能还可以要求经济补偿。具体操作请结合实际情况和相关法律法规进行。
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