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员工离职后是否还需要继续加班

讨薪 2024-07-03 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 员工离职后是否继续加班,主要取决于公司的规定和劳动合同中的约定。若公司或合同要求离职后仍需加班,员工应当履行。但从法律角度看,《劳动法》保障员工的休息权益,如果公司强制要求离职员工继续加班,员工有权拒绝并可以寻求法律援助。如果涉及加班调休问题,员工也有权要求公司按照法律规定支付加班工资或安排调休。
  • 关于员工离职后的加班问题,应根据公司的相关政策和劳动合同来处理。若离职后仍需要加班,应当获得相应的报酬,可能是加班工资或是调休。公司不应违反法律规定,将员工的加班调休作废。如若发生争议,员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
  • 员工离职后是否需要继续加班应根据具体情况判断。如果公司在员工离职后要求继续加班,应遵守国家劳动法规的规定,并支付相应的加班费或安排调休。公司不应侵犯员工的合法权益。面对此类问题,员工可以咨询劳动监察部门或寻求律师的帮助,以确保自己的权益得到保障。
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