问答详情

单位卖了，只是股权变更了了，接收全体员工，但是我们不想继续工作了，要求赔偿可以吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 19:20 人浏览

共3位律师解答

您有权在单位进行股权变更后要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，同时用人单位需要支付经济补偿金。若单位拒绝支付，建议您通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-03 19:17

咨询我
针对公司股权变更后的员工赔偿问题，可以通过协商或依法解决。如果协商无法达成一致，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿。在处理时，需要综合考虑公司实际情况、员工权益以及法律法规的要求，以达成双方都满意且合法的解决方案。

平台特邀律师
推荐

2024-07-03 19:18

咨询我
是的，您可以要求赔偿。具体的处理方式包括：1.与单位协商，协商达成一致后可以继续履行合同；2.如果协商无果，单位应支付补偿金后解除合同；3.如果单位未经协商即变更并解除合同，您可以申请劳动仲裁，要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。请及时采取行动，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-03 19:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台毕节律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 贵州问答 > 毕节问答 > 毕节劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟