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在公司提前一个月告知解除劳动合同后，这个月内发现怀孕，可以索要赔偿双倍吗

劳动合同纠纷 2024-07-03 20:20 人浏览
共3位律师解答
  • 对于在公司提前告知解除劳动合同后，本月内发现怀孕的职工，如公司违反《劳动合同法》规定解除合同，需要支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。赔偿金额依据职工的工作年限确定。建议及时与公司沟通，避免不必要的劳动纠纷。
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    2024-07-03 20:17

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  • 如果在怀孕期间被公司辞退，可以依据法律规定要求公司支付双倍经济补偿。建议先尝试与公司进行协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
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    2024-07-03 20:18

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  • 怀孕后遭公司辞退，可以寻求赔偿。如果希望继续工作，可要求公司恢复劳动关系并补偿工资损失；如果不打算继续工作，则可根据工作年限要求公司支付赔偿金。每满一年工作期限，可要求支付两个月工资。在与公司协商无果的情况下，可以向劳动仲裁部门寻求帮助，进行仲裁。
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    2024-07-03 20:20

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