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举报招收未成年工作

劳动纠纷 2024-07-04 01:06 人浏览
共3位律师解答
  • 举报招收未成年工作时,除了要求用人单位办理相关手续外,还应关注未成年工的特殊保护措施。根据《未成年工特殊保护规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位除了需向劳动行政部门办理登记并核发《未成年工登记证》外,还应定期对未成年工进行健康检查,并避免安排其从事有害健康的工作。这些措施旨在确保未成年工的权益得到保护。
  • 如果用人单位未办理相关手续招收未成年工,首先应向当地劳动行政部门举报。劳动行政部门会进行调查,并可能要求用人单位补办手续或进行整改。若用人单位拒不配合,可能面临罚款等行政处罚。
  • 从法律角度,确保未成年工权益得到保护需做到:1. 严格执行《未成年工特殊保护规定》和《劳动法》的相关规定;2. 加强对用人单位的监管,确保其为未成年工提供安全、健康的工作环境;3. 鼓励社会各界共同参与,形成保护未成年工权益的良好氛围。
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