问答详情

实习期未满一个人月被无故辞退

无故辞退 2024-07-04 01:16 人浏览

共3位律师解答

实习期被辞退，如果你没有过错，如不符合录用条件或被追究刑事责任，通常可以得到补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条，当用人单位依据特定情况（如劳动者患病、非因工负伤等）解除劳动合同时，应给予经济补偿。因此，如果你被无故辞退，且没有过错，你有权要求经济补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-07-04 01:13

咨询我
如果被无故辞退，首先与雇主沟通了解原因，并保留相关证据。如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，提供证据证明你无过错且被无故辞退，以维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-07-04 01:14

咨询我
从法律角度看，如果你被公司违法辞退，可以要求公司支付你双倍的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，违法辞退的员工有权获得经济补偿标准的二倍赔偿。

平台特邀律师
推荐

2024-07-04 01:16

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台包头律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 内蒙古问答 > 包头问答 > 包头无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟